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Friedrich-Alexander-Universität Chair of Quantitative Labor Economics
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Forschung

2024

  • Fitzenberger B., Hiesinger K., Holleitner J.:
    Fach- und Arbeitskräftemangel ohne Ende? Was dagegen hilft - und was nicht
    In: Aus Politik und Zeitgeschichte 74 (2024), S. 4-10
    ISSN: 0479-611X

2022

  • Fitzenberger B., Koenker R., Machado J., Melly B.:
    Economic applications of quantile regression 2.0
    In: Empirical Economics 62 (2022)
    ISSN: 0377-7332
    DOI: 10.1007/s00181-021-02186-1
  • Fitzenberger B., Osikominu A., Paul M.:
    The effects of training incidence and planned training duration on labor market transitions
    In: Journal of Econometrics (2022)
    ISSN: 0304-4076
    DOI: 10.1016/j.jeconom.2022.03.004
  • Fitzenberger B., de Lazzer J.:
    Changing selection into full-time work and its effect on wage inequality in Germany
    In: Empirical Economics 62 (2022), S. 247-277
    ISSN: 0377-7332
    DOI: 10.1007/s00181-021-02098-0
  • Kagerl C., Schierholz M., Fitzenberger B.:
    Later one knows better: the over-reporting of short-time work in firm surveys
    In: Journal for Labour Market Research 56 (2022), Art.Nr.: 7
    ISSN: 1867-8343
    DOI: 10.1186/s12651-022-00312-9

2021

  • Bellmann L., Gleiser P., Kagerl C., Kleifgen E., Koch T., König C., Leber U., Pohlan L., Roth D., Schierholz M., Stegmaier J., Aminian A.:
    The impact of the Covid-19 pandemic: evidence from a new establishment survey (Series "COVID-19 Crisis: Consequences for the Labour Market")
    In: IAB-Forum (2021)
    ISSN: 1861-7522
  • Dustmann C., Fitzenberger B., Zimmermann M.:
    Housing Expenditure and Income Inequality
    In: Economic Journal (2021)
    ISSN: 0013-0133
    DOI: 10.1093/ej/ueab097
  • Emmler J., Fitzenberger B.:
    Temporary overpessimism: Job loss expectations following a large negative employment shock
    In: Economics of Transition and Institutional Change (2021)
    ISSN: 2577-6975
    DOI: 10.1111/ecot.12310
  • Fitzenberger B., Mena G., Nimczik J., Sunde U.:
    Personality Traits Across the Life Cycle: Disentangling Age, Period and Cohort Effects*
    In: Economic Journal (2021)
    ISSN: 0013-0133
    DOI: 10.1093/ej/ueab093

2020

  • Antonczyk D., Fitzenberger B., Mammen E., Yu K.:
    A nonparametric approach to identify age, time, and cohort effects
    In: Journal of Statistical Planning and Inference 204 (2020), S. 96-115
    ISSN: 0378-3758
    DOI: 10.1016/j.jspi.2019.04.009
  • Biewen M., Fitzenberger B., Seckler M.:
    Counterfactual quantile decompositions with selection correction taking into account Huber/Melly (2015): An application to the German gender wage gap: Counterfactual quantile decompositions with selection correction
    In: Labour Economics 67 (2020), Art.Nr.: 101927
    ISSN: 0927-5371
    DOI: 10.1016/j.labeco.2020.101927
  • Fitzenberger B., Hillerich-Sigg A., Sprietsma M.:
    Different counselors, many options: Career guidance and career plans in secondary schools
    In: German Economic Review 21 (2020), S. 65-106
    ISSN: 1465-6485
    DOI: 10.1515/ger-2019-0027
  • Fitzenberger B., Jahn E., Oberfichtner M.:
    Bessere Absicherung für Gründer!
    In: Die Welt, 2020, S. 10
    (Zeitungsartikel)
  • Fitzenberger B., Seidlitz A.:
    Die Lohnungleichheit von Vollzeitbeschäftigten in Deutschland: Rückblick und Überblick
    In: Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv 14 (2020), S. 125-143
    ISSN: 1863-8155
    DOI: 10.1007/s11943-020-00273-w
    (Zeitungsartikel)
  • Fitzenberger B., Seidlitz A.:
    The 2011 break in the part-time indicator and the evolution of wage inequality in Germany
    In: Journal for Labour Market Research 54 (2020), Art.Nr.: 1
    ISSN: 1867-8343
    DOI: 10.1186/s12651-019-0265-0
  • Heusler A., Jahn E., Oberfichtner M.:
    Die Forschung setzt bei der Evaluation politischer Maßnahmen zunehmend auf Feldexperimente
    In: IAB-Forum (2020)
    ISSN: 1861-7522

2018

  • Antonczyk D., DeLeire T., Fitzenberger B.:
    Polarization and rising wage inequality: Comparing the U.S. and Germany
    In: Econometrics 6 (2018), Art.Nr.: 20
    ISSN: 2225-1146
    DOI: 10.3390/econometrics6020020
  • Biewen M., Fitzenberger B., de Lazzer J.:
    The role of employment interruptions and part-time work for the rise in wage inequality
    In: IZA Journal of Labor Economics 7 (2018), Art.Nr.: 10
    ISSN: 2193-8997
    DOI: 10.1186/s40172-018-0070-y

2017

  • Doerr A., Fitzenberger B., Kruppe T., Paul M., Strittmatter A.:
    Employment and earnings effects of awarding training vouchers in Germany
    In: Industrial & Labor Relations Review 70 (2017), S. 767-812
    ISSN: 0019-7939
    DOI: 10.1177/0019793916660091
  • Fitzenberger B., Fuchs B.:
    The Residency Discount for Rents in Germany and the Tenancy Law Reform Act 2001: Evidence from Quantile Regressions
    In: German Economic Review 18 (2017), S. 212-236
    ISSN: 1465-6485
    DOI: 10.1111/geer.12093

2016

  • Fitzenberger B., Bonin H., Hillerich A.:
    Schule – Berufsausbildung – Arbeitsmarkt: Herausforderungen und Potenziale der ökonomischen Berufsbildungsforschung
    In: Perspektiven der Wirtschaftspolitik 17 (2016), S. 208-231
    ISSN: 1465-6493
    DOI: 10.1515/pwp-2016-0019
  • Fitzenberger B., Doerr A.:
    Konzeptionelle Lehren aus der ersten Evaluationsrunde der Branchenmindestlöhne in Deutschland (Conceptual lessons from the evaluation studies on sectoral minimum wages in Germany)
    In: Journal for Labour Market Research 49 (2016), S. 329-347
    ISSN: 1867-8343
    DOI: 10.1007/s12651-016-0214-0
  • Fitzenberger B., Furdas M., Sajons C.:
    End-of-Year Spending and the Long-Run Employment Effects of Training Programs for the Unemployed
    In: ZEW-Wirtschaftsanalysen 2016-084 (2016)
    ISSN: 0944-1530
  • Fitzenberger B., Sommerfeld K.:
    A sequential decomposition of the drop in collective bargaining coverage
    In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 236 (2016), S. 37-69
    ISSN: 0021-4027
    DOI: 10.1515/jbnst-2015-1002
  • Fitzenberger B., Steffes S., Strittmatter A.:
    Return-to-job during and after parental leave
    In: International Journal of Human Resource Management 27 (2016), S. 803-831
    ISSN: 0958-5192
    DOI: 10.1080/09585192.2015.1037328

2015

  • Fitzenberger B., Licklederer S.:
    Career Planning, School Grades, and Transitions: The Last Two Years in a German Lower Track Secondary School
    In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 235 (2015), S. 432-458
    ISSN: 0021-4027
  • Fitzenberger B., Licklederer S., Zwiener H.:
    Mobility across firms and occupations among graduates from apprenticeship
    In: Labour Economics 34 (2015), S. 138-151
    ISSN: 0927-5371
    DOI: 10.1016/j.labeco.2015.03.008
  • Fitzenberger B., Muehler G.:
    Dips and floors in workplace training: Gender differences and supervisors
    In: Scottish Journal of Political Economy 62 (2015), S. 400-429
    ISSN: 0036-9292
    DOI: 10.1111/sjpe.12080
  • Fitzenberger B., Wilke RA.:
    Quantile Regression Methods
    (2015), S. 1-18
    DOI: 10.1002/9781118900772.etrds0269
    (Zeitungsartikel)

2014

  • Dustmann C., Fitzenberger B., Schönberg U., Spitz-Oener A.:
    From sick man of europe to economic superstar: Germany's resurgent economy
    In: Journal of Economic Perspectives 28 (2014), S. 167-188
    ISSN: 0895-3309
    DOI: 10.1257/jep.28.1.167
  • Fitzenberger B., Schulze U.:
    Up or out: Research incentives and career prospects of postdocs in Germany
    In: German Economic Review 15 (2014), S. 287-328
    ISSN: 1465-6485
    DOI: 10.1111/geer.12010

2005

  • Machado J., Mata J.:
    Counterfactual decomposition of changes in wage distributions using quantile regression
    In: Journal of Applied Econometrics 20 (2005), S. 445-465
    ISSN: 0883-7252
    DOI: 10.1002/jae.788
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Erlangen-Nürnberg

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